Come promuovere le pari opportunità e l'uguaglianza di genere sul luogo di lavoro? Anche attraverso una serie di iniziative non legislative e di buone pratiche messe in campo direttamente dalle aziende. Il tema è stato analizzato e dibattuto a Bruxelles, durante un convegno che si è tenuto nel maggio scorso ("Non-legislative Initiatives for Companies to Promote Gender Equality at the Workplace"): sono ora disponibili i materiali, le presentazioni e il report conclusivo dello studio, tutti in lingua inglese.
DOCUMENTI
- Studio sulle iniziative non legislative adottate dalle aziende per promuovere le pari opportunità sul luogo di lavoro
Presentazione (slides)
Report
Appendice
INIZIATIVE E BUONE PRASSI NELL'UNIONE EUROPEA
- Austria : Women-friendly and familyfriendly employment in production engineering
- Belgio : IBM diversità di genere: modelli di organizzazione
- Danimarca : Una carta per promuovere la presenza femminile nelle posizioni decisionali/il management femminile
- Germania : Total E-quality
- Regno Unito : KPMG: un programma di sviluppo per la leadership femminile
- Repubblica Ceca : Contest "Company of the year: equal opportunities"
Dal sito : http://www.retepariopportunita.it/defaultdesktop.aspx?page=12
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